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高调引才


将启动发放柔性引才补贴

为做好汕头市人才工作,适应新形势下人才发展需求,根据《关于汕头市加快人才发展的实施意见》精神,日前,汕头市印发了《汕头市柔性引才补贴发放办法》,支持企事业单位以短期项目合作或定期服务等方式柔性引进外国专家和海外留学人员,给予引进的专家生活补助。

据了解,柔性引才申报对象为汕头市用人单位根据发展需要,按照“不求所有、但求所用”,柔性引进的海内外高层次人才。根据不同类型的申报对象,汕头市将给予5万元至20万元不等的生活补助。据介绍,柔性引才申报对象主要分为四个类别:一是中国科学院院士、中国工程院院士或者境外发达地区科学院、工程院院士;二是国家“千人计划”专家以及与其相同层次的专家学者,国家重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心的主要专家;三是“珠江人才计划”、“广东特支计划”、“百名南粤杰出人才”人选等省级领军人才以及与其相同层次的专家学者;四是符合汕头市高层次人才认定标准A类的其他人才。申报用人单位应符合下列条件之一:汕头市行政区域内的规模以上市属企业;符合汕头市产业发展方向的高新技术企业;在汕头市设立的高等院校、科研院所、技术研发平台和公共服务平台;汕头市行政区域内的事业单位。引才对象须具有良好的道德品质和职业操守;每年来汕累计工作时间不少于30天;通过开展项目合作、技术指导、联合技术攻关、担任咨询顾问、协同创新等方式来汕头短期工作,帮助提升核心技术及产品的自主创新水平,促进重大科技成果转化和产业化。来汕讲学、访问学者除外。(陈若萱  陈文惠)

 

 

为高端专业人才发放补助

为贯彻落实《关于汕头市加快人才发展的实施意见》和《转发关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见的通知》要求,加大推进博士后创新平台建设和加大在站博士后科研人员扶持力度,规范汕头市博士后工作扶持专项资金的使用管理,更好发挥资金使用效益,日前,记者获悉,汕头市人社局出台《汕头市博士后工作站建站补贴及在站博士后生活补贴发放办法》,于20193月起实施。

《办法》所称“汕头市博士后工作站建站补贴及在站博士后生活补贴”,是指企事业单位申报设立博士后科研流动站、科研工作站和创新实践基地的建站补贴及进入博士后工作站(基地)从事科研工作的博士后人员的生活补贴。补贴主要包括:2018514日起新增的市直、区县博士后科研流动站、科研工作站、创新实践基地由汕头市财政分别给予50万元、50万元、30万元建站补贴;新进站博士后人员由汕头市财政每年给予每人15万元的生活补助,资助期限一般为2年。

汕头市人社局相关工作人员表示,建站补贴须严格按照范围安排使用:用于科研场所、科研设施(设备)和信息化建设等;购买与在研项目密切相关的仪器设备、实验材料、文献、软件等,以及进行项目测试、化验、加工和相关会议、差旅费用开支。符合条件的博士后工作站可根据汕头市人社局申报通知进行申报。(陈若萱)

 

 

华侨试验区出台若干措施促进产业发展

为大力扶持发展跨境金融、商务会展、资源能源交易、文化创意、旅游休闲、教育培训、医疗服务、信息和海洋等都市产业,鼓励引导更多优质企业和高端专业人才落户华侨经济文化合作试验区,经汕头市政府批准,汕头华侨经济文化合作试验区管理委员会日前印发了《关于促进产业发展的若干措施》和《关于促进产业发展的若干措施实施细则》,进一步促进都市产业集聚发展和科技创新,加快推进试验区开发建设,助力汕头打造现代化沿海经济带重要发展极。

据介绍,该《措施》是在《关于促进华侨试验区产业发展的若干意见》进行修订完善的,明确了适用范围为201511日后在试验区直管区(包括东海岸新城[含蓝水星片区]、珠港新城,规划面积28.82平方公里)注册登记、开办经营且从事试验区扶持发展产业类型的独立核算企业。自《措施》印发之日起,在试验区直管区范围内落户并承诺三年内不迁离的企业,实缴注册资本达到人民币5000万元以上且落户经营一年以上,经认定按实缴注册资本的1%一次性给予落户奖励(一家企业享受最高奖励不超过1000万元)。对从事试验区扶持发展产业类型的非供地企业,年主营业务收入达到人民币1000万元且年度地方经济直接贡献不少于100万元的,按企业年主营业务收入的1%给予奖励,且奖励金额不超过该企业年度地方经济直接贡献的60%。该措施借鉴广州、深圳等地的做法,根据企业落户时的实缴资本多少给予不同金额的奖励,将有助于鼓励大型企业或项目落户试验区。

《措施》明确支持创业园区、孵化基地和创业企业发展。经国家或广东省认定的创业园区、孵化基地,可享受一次性人民币100万元的服务专项奖励资金;经汕头市认定的创业园区、孵化基地,可享受一次性人民币50万元的服务专项奖励资金;在上述创业园区、孵化基地注册登记、生产经营并独立核算,从事《措施》所指的都市产业,成立3年内的初创企业,给予最高不超过人民币 15万元的扶持,主要用于租金补贴、社保补助等。该奖励措施有利于减轻初创企业的负担,吸引更多创新创业团队、个人和投资者到试验区创业园区、孵化基地落地发展。

随着华侨试验区硬件设施的完善,未来需要承载各类商务展会等活动。《措施》明确在试验区直管区举办的商务会展、资源能源交易、文化创意、旅游休闲等活动,主办方投入成本达到人民币100万元的,按投入成本的10%给予补助,补助资金最高不超过30万元。对于国家、省级大型活动,以一事一议给予补助。此措施通过财政资金给予一定的奖励,可以鼓励各类商务会展、文化创意、旅游休闲等活动在华侨试验区举办,促进试验区规划的商务会展、文化创意、旅游休闲等产业的发展。

《措施》还对高层次 (专业)人才的定义更加明确,对华侨试验区需要引进的高级人才、高级管理人才、高级技术人才的奖励条件更加宽松合理。同时,人才的奖励避免和企业的经济贡献挂钩,奖励计算更加简便。符合条件的高层次 (专业)人才按照个人年应纳税所得额的5%予以奖励,每人每年最高不超过人民币50万元。高层次(专业)人才年度奖励的总额不超过其个人年度对地方经济直接贡献的100%。(魏盼生)

 

 

人社部门助力企事业单位培训人才

为支持企事业单位与国内外著名高校、科研院所开展学术交流和技术培训活动,提升汕头市企事业单位人才队伍能力和水平,日前,汕头市人社局印发《汕头市企事业单位人才交流培训资助计划实施办法》,对汕头市企事业单位开展人才交流培训活动提供资助。

据介绍,《办法》规定,资助对象为汕头市行政区域范围内企事业单位在职在岗技术技能人才。按照后补助的方式,用人单位先行支付相关费用,再按程序申请补助。(陈若萱)

 

 

在汕港人首获职称电子证书

日前,香港青年胡泽霖拿到了他的电子职称证书,成为了第一位在汕头市领取电子职称证书的港澳人才。这也是汕头市人社部门推进粤港澳职业职称资格互认,落实国家粤港澳大湾区发展规划纲要的一大进展。

香港居民胡泽霖在汕头市建筑设计院工作,目前在该单位参保满两年,此次前来人社部门办理助理工程师职称初次认定业务。汕头市人社局为其开辟 “绿色通道”,并提供全程代办服务。由于胡泽霖提供的身份证件为港澳居民来往内地通行证,证件号码与内地居民的18位身份证号码不同,经向广东省人社厅申请,汕头市人社局取得受理权限,结合就业、社保等共享数据,将申请人提交的电子版申报材料导入广东省专业技术人才职称管理系统,在2个工作日内办结并生成职称电子证书。

据介绍,这是汕头市首张为港澳专业技术人才签发的职称电子证书,该证书与内地居民申报的证书一样,加盖电子印章,支持互联网查询验证,与纸质证书具有同等法律效力。职称电子证书减少了申请人交照片、盖章等环节,可随时下载打印,不会丢失,极大方便专业技术人才和企业的使用。得知自己是港澳人才在汕头领取电子职称证书的“第一人”, 胡泽霖兴奋地说道,“非常给力,方便快捷,省时省力,服务一流”。

推进粤港澳职业职称资格互认是落实国家粤港澳大湾区发展规划纲要的一项重要举措。据了解,目前出台的《汕头市深化职称制度改革实施方案》,打通了非公有制专业技术人才服务通道,为在汕就业的港澳专业技术人才和符合条件的外籍专业技术人才简化职称申报手续和审核环节,职称申报不与人事档案管理挂钩,可在市、区县人社局设立的职称申报点就近申报。

据汕头市人社局相关部门负责人介绍,根据国务院和人社部相关文件精神,从2018823日起,台港澳人员来汕就业不需再办理就业证。原来签发的《台港澳人员就业证》也于201911日起终止使用,取消后,港澳台人员可使用港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证等有效身份证件办理相关人社业务,同时可以用营业执照、劳动合同(聘用合同)、工资支付凭证或社会保险缴费记录等作为其在汕头市就业的证明材料。(陈若萱)

 

 

依标准认定优秀人力资源服务机构

日前,汕头市人社局印发了《汕头市优秀人力资源服务机构认定管理办法》,于201931日施行。记者获悉,根据该《办法》,每年将通过开展人力资源服务机构评审,认定不超过5个机构(行业协会)为优秀人力资源服务机构,每个给予5万元经费支持,优先入驻市人力资源服务产业园。

据介绍,该《办法》的申请对象为在汕头市注册设立,依法取得《人力资源服务许可证》,主营业务为人力资源服务的人力资源机构或依法设立的行业协会。通过该《办法》鼓励汕头市有条件的行业协会人力资源服务机构争先创优,加强人力资源服务品牌建设,为汕头市构建经济高质量发展提供强有力的人才支撑,推动汕头市人力资源服务机构健康发展。

据了解,《办法》中的认定条件既注重经济效益又注重社会效益、经营的诚信度和守法经营情况,起到激励先进的作用,体现“优秀”本质内涵;在评审方法上,注重专家的客观性及公正性的统一,专家由工商、税务、社保、劳动监察及协会会员企业人力资源总监组成,呼应了评审条件相应内容,能作出客观公正的评价;在参评对象上,允许上一年度评优机构继续参评,但作了一定限制,目的是鼓励更多人力资源服务机构争先创优、脱颖而出。(陈若萱)

 

 

相关链接

汕头市人力资源和社会保障局关于印发汕头市新引进人才购房补助和住房补助发放办法的通知 

汕人社发〔20194

各区县人民政府,市人才工作领导小组成员单位,各有关单位:

《汕头市新引进人才购房补助和住房补助发放办法》已经市政府同意,现予印发,请认真贯彻执行。

汕头市人力资源和社会保障局

2019226日 

 

汕头市新引进人才购房补助和住房补助发放办法

第一条  为做好新引进人才购房补助和住房补助发放工作,根据中共汕头市委《关于汕头市加快人才发展的实施意见》(汕市发〔201716号),制定本办法。

第二条  本办法所称新引进人才,指20171220日后(含当天)引进且首次与汕头市事业或企业单位建立劳动关系的人才(以劳动合同签订时间为准),20171220日以前已在汕头市缴交社保的人才,不适用于本办法。

第三条  购房补助适用对象为事业和企业单位新引进的中国科学院院士、中国工程院院士、国家“千人计划”人才、省领军人才、市领军人才、市战略性新兴产业急需人才。

第四条  住房补助适用对象为企业单位新引进的全日制硕士、高级技师、博士、高级职称专业人才,制造类企业新引进国家一本大学理工类专业全日制本科应届毕业生。

第五条  新引进人才购房补助发放条件、发放标准和发放时间。

(一)申请发放购房补助条件:

1.引进后在汕头市购买住房(以购房合同为准);

2.已与汕头市用人单位签订3年以上劳动合同(聘用合同);

3.从国内引进的,人事档案或社保关系已转入汕头市;从海外引进的,劳动合同(聘用合同)应明确每年在汕工作时间累计6个月以上;

4.引进后无违法违纪行为,具备继续履行劳动合同(聘用合同)条件。

(二)发放标准:

1.中国科学院院士、中国工程院院士和国家“千人计划”人才每人一次性发放100万元;

2.省市领军人才每人一次性发放50万元;

3.市战略性新兴产业急需人才每人一次性发放20万元。

第六条  新引进人才住房补助发放条件、发放标准和发放时间。

(一)申请发放住房补助条件:

1.已与汕头市用人单位签订3年以上劳动合同(聘用合同),在汕头市缴交社会保险满1年,社会保险缴交单位与劳动合同用人单位一致,申请住房补助时社保关系仍在汕头市;

2.按照制造类企业引进人才发放的,签订劳动合同时应符合以下条件:用人单位应属国家认可的制造类企业(以国家统计局制定的国民经济行业分类为准);人才所学专业应属国家认可的理工类专业(以教育部颁布的专业目录为准);

3.按照全日制本科应届毕业生引进的人才,签订劳动合同时毕业应未满1年;毕业院校录取人才当年应在人才所在省(市)本科一批招生。

4.申请住房补助应在劳动合同签订之日起年内提出,未在规定期限内提出申请的,视为自动放弃申请资格.

5.引进后无违法违纪行为,具备继续履行劳动合同条件。

(二)发放标准:

1.非制造类企业引进人才:全日制硕士每人每年1.2万元、博士每人每年2.4万元,共发2年;

2.制造类企业引进人才:全日制本科应届毕业生每人每年1.2万元、全日制硕士每人每年2.4万元、博士每人每年4.8万元,共发2年;

3.高级技师每人每年1.2万元、高级职称人才每人每年2.4万元,共发2年;

人才享受住房补助标准按照就高不就低、不重复享受原则,根据签订劳动合同时最高学历或职称(职业资格)确定。住房补助和人才公寓只允许申请享受一项,不重复多次享受。

(三)发放时间:

住房补助分2次发放,共发2年,分别于人才在汕头市缴交社会保险满1年和满2年后核发。

第七条  购房补助适用对象(不包含事业单位人员)未申报购房补助且未入住人才公寓的,可以参照第五条规定的发放条件和时间发放住房补助(标准为每人每年4.8万元,最多发放年限2年)。已经领取住房补助的,可以申报购房补助,发放购房补助时应扣除已发放的住房补助。

第八条  本地培养的中国科学院院士、中国工程院院士未领取购房补助的,可按照本办法发放条件及标准发放;已经领取购房补助未达标的,差额部分予以补足。

第九条  市人力资源和社会保障局负责全市新引进人才购房补助和住房补助申报受理和审批发放工作,根据工作需要可委托区(县)人社部门负责辖区内用人单位提交的申报材料的初审工作。

第十条 购房补助申报材料和审批程序。

(一)申报材料:

1.用人单位营业执照或统一社会信用代码证;

2.新引进人才与用人单位签订的劳动合同;

3.新引进人才的高端人才证明材料(中国科学院院士、中国工程院院士、国家“千人计划”人才、省领军人才、市领军人才或市战略性新兴产业急需人才相关证明材料);

4.汕头市新引进人才购房补助申请表;

5.新引进人才身份证明材料(身份证、港澳台同胞回乡证或外籍人士护照);

6.新引进人才购房合同;

7.从国内新引进的人才提供人事档案或社保关系已转入汕头市证明材料;

8.新引进人才承诺书(承诺知晓本办法规定申报条件、引进后无违法违纪行为、具备继续履行劳动合同条件、无法履行劳动合同将全额退回购房补助)。

申报材料第48项提供原件,第5项提供复印件,其它材料提供原件及复印件(原件审核后退回,复印件一式一份)。

(二)审批程序:

1.申报:由用人单位代新引进人才申报,用人单位向市人力资源和社会保障局提交新引进人才购房补助申报材料;

2.审核:市人力资源和社会保障局审核申报材料,提出拟发放购房补助人才名单;

3.公示:拟发放购房补助人才名单在市人力资源和社会保障局门户网站公示,时间5天;

4.审批:市人力资源和社会保障局根据审核和公示情况研究提出审批意见,并将意见反馈给用人单位。同意发放购房补助的,由市人力资源和社会保障局直接将款项汇至人才个人银行账户。不同意发放的,由市人力资源和社会保障局向用人单位说明原因。

第十一条 住房补助申报材料和审批程序。

(一)申报材料:

1.用人单位营业执照或统一社会信用代码证;

2.新引进人才与用人单位签订的劳动合同;

3.新引进人才在汕头市缴交社会保险证明材料;

4.新引进人才学历、学位证书(境外学历、学位应附教育部留学服务中心认证材料)或职业资格、专业技术资格证书;

5.汕头市新引进人才住房补助申请表;

6.新引进人才身份证明材料(身份证、港澳台同胞回乡证或外籍人士护照);

7.新引进人才承诺书(承诺知晓本办法规定申报条件、引进后无违法违纪行为、具备继续履行劳动合同条件、无法履行劳动合同将全额退回住房补助)。

申报材料57项提供原件,第6项提供复印件,其它材料提供原件及复印件(原件审核后退回,复印件一式一份)。

(二)审批程序:

1.申报:由用人单位代新引进人才申报,用人单位向市人力资源和社会保障局提交新引进人才住房补助申报材料;

2.审核:市人力资源和社会保障局审核申报材料,提出拟发放住房补助人才名单;

3.公示:拟发放住房补助人才名单在市人力资源和社会保障局门户网站公示,时间5天;

4.审批:市人力资源和社会保障局根据审核和公示情况研究提出审批意见,并将意见反馈用人单位。同意发放住房补助的,由市人力资源和社会保障局直接将款项汇至人才个人银行账户。不同意发放的,由市人力资源和社会保障局向用人单位说明原因。

第十二条  用人单位向市人力资源和社会保障局提交的申报材料复印件,由用人单位负责确认与原件相符并加盖单位印章。

第十三条  任何单位或个人通过弄虚作假获取购房补助和住房补助的,市人力资源和社会保障局将录入个人信用档案,在市级媒体予以曝光,依照相关法律、法规追回已发补助,5年内不得享受汕头市各类人才优惠政策,并追究相关单位或个人责任。

第十四条 本办法所需购房补助和住房补助在汕头市人才发展专项资金中列支,由市人力资源和社会保障局定期向市财政局申请。

第十五条 本办法由汕头市人力资源和社会保障局负责解释。

第十六条 本办法自201931日起实施,至2024229日止,有效期5年。有效期届满,经评估认为需要继续实施的,根据评估情况重新修订。